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ExpertisesLes programmes de leadership au féminin: un miroir aux alouettes ?
Le 7 octobre 2025
Capucine Alvin, consultante en transformation des organisations, et Philomène Formery, consultante spécialisée dans les transformations du travail, viennent de publier une note pour la Fondation Jean Jaurès intitulée « Leadership au féminin: le mirage d’une solution aux inégalités professionnelles ». Elles décryptent les travers des dispositifs de leadership au féminin et esquissent des pistes de solutions pour encourager l’égalité entre les hommes et les femmes dans les organisations.
Quelle est la genèse de cette note ?
P.F. - Avec Capucine nous avons été consultantes dans un même cabinet et sollicitées par différents clients sur les sujets du leadership au féminin. Ces demandes diverses et variées, nous ont interpellées. Nous notions un décalage entre les intentions -faire progresser les femmes dans l’organisation- et les effets produits -cela ne les aidait pas voire cela pouvait leur porter préjudice-.
C.A.- Il s’agit d’un retour d'expérience documenté par la littérature académique. Nous avons voulu combiner nos expertises (en sociologie et psychologie) et nos…
