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Quand EDF expérimente la consultation de ses salariés à grande échelle

Le 19 mars 2019

En 2018, EDF a mené pendant six mois une démarche inédite de consultation interne, baptisée « Parlons énergies ». Objectif : partager avec les salariés la vision de l’entreprise autour de 4 grandes thématiques : le mix énergétique, les nouveaux business, la place du groupe dans les territoires et les innovations pour demain. C’est la première fois qu’une démarche d’intelligence collective d’une telle ampleur est mise en place par une entreprise en France, reposant sur la consultation des 100 000 salariés du groupe.

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