En France, les pratiques managériales apparaissent plus verticales et plus hiérarchiques que chez ses voisins européens, la reconnaissance au travail y est plus faible et la formation des managers plus académique. C’est le constat sévère dressé par l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) dans un rapport récent.
Pratiques managériales dans les entreprises et politiques sociales en France. Les enseignements d’une comparaison internationale (Allemagne, Irlande, Italie, Suède) et de la recherche : c’est le titre complet du rapport de l’IGAS publié en juin 20241.
Ce rapport, fruit d’investigations couvrant quatre secteurs clés (l’automobile, l’hôtellerie-restauration, le digital et l’assurance) et comparant la France à l’Allemagne, l’Italie, l’Irlande et la Suède, est destiné aux décideurs publics et privés cherchant à comprendre l’impact direct du management sur les politiques sociales – qu’il s’agisse…
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