La Poste : de la difficulté à gérer un corps social hétérogène

La Poste
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Le 14 décembre 2018

Les transformations qui ont touché le corps social de La Poste, notamment ces quatre dernières décennies, permettent une première analyse autour des thématiques suivantes : hétérogénéité du corps social et relation statut/missions de service public. D’un ministère (1879), elle a été transformée en établissement public (1990) puis en société anonyme (2010). Ces changements organiques se sont accompagnés d’un changement de composition de son corps social avec, dans un premier temps, l’autorisation de recourir au recrutement de contractuels de droit privé, et, dans un second temps, l’arrêt définitif du recrutement de fonctionnaires. Ces métamorphoses appellent plusieurs questions : comment se passe la cohabitation entre plusieurs régimes de travailleurs au sein d’une même institution et quelles sont les conséquences de la modification du régime du corps social sur les missions de service public délivrées par La Poste ?

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