Entretien de recrutement : un jeu de cartes pour briser la glace

Quel pouvoir magique aimeriez-vous avoir ? L’innovation publique dont vous rêvez ? Une personnalité qui vous inspire ? Votre talent caché en dehors du travail ? Dans une discussion animée, quelle place prenez-vous ? Comment vos proches vous décrivent-ils ? Comment aimez-vous travailler ?... Voilà quelques unes de questions que l'on retrouve dans ce tout nouveau jeu de cartes lancé à l'occasion du Mois de l'innovation publique 2022.

"Nous avons voulu avec ce jeu de cartes briser la glace entre recruteur et candidat et faire en sorte que les traits de personnalités ressortent davantage", explique Sigrid Berger, la fondatrice de Profil Public.

Souvent très codifié, avec des questions types et des questions pièges, l'entretien de recrutement - qu'il soit mené à distance ou en présentiel - est un peu le passage obligé. C'est un moment important, une première prise de contact et un temps d'observation réciproque. Bien souvent, chacun n'ose pas sortir de sa zone de confort et reste dans un rapport de séduction- valorisation de ses compétences ou de l'entreprise qui recrute.

Depuis plusieurs années, la "gamification" fait partie des techniques d'innovation qui gagnent du terrain dans les ressources humaines, comme par exemple faciliter l’intégration du nouvel arrivant, développer l’esprit d’entraide et d’équipe, renforcer les connaissances de l’entreprise de chaque employé, rendre les formations plus ludiques, etc. Le recrutement n'échappe pas à cette tendance. C'est le cas avec ce jeu de cartes de Profil Public dont la règle du jeu est toute simple et tellement efficace : le candidat pioche au hasard parmi les cartes et découvre une question. 6 cartes joker permettent d’inverser les rôles pour amener le candidat à mieux connaître son recruteur et briser la glace.

Des questions pour apprendre à mieux à se connaître

"Lors de mon entretien de recrutement, ce jeu de cartes a permis d’aborder de manière informelle des questions essentielles : valeurs, sources de motivation, conception de l’intérêt général, aspirations… L’aspect ludique permet d’être plus à l’aise afin d’échanger sur des sujets de fond. J’ai gardé un bon souvenir de mon entretien", explique Noémie, qui a testé ce jeu de cartes, sur la page de présentation de Profil Public. Le jeu de cartes comporte des questions sur la personnalité du candidat, sur sa conception de l'intérêt général et des services publics, sur sa façon de travailler, ses défauts et ses qualités (plus classiques), sur son job de rêve, son pouvoir magique (façon Avenger), son média de prédilection ou encore ses outils de travail préférés... Les jeux de cartes sont disponibles en pré-commande sur le site web de Profil Public jusqu'au 23 novembre (prix : 19 € TTC).