Il faisait partie des 36 « mesures concrètes et opérationnelles pour l’emploi, les entreprises et les salariés » en France prises par le gouvernement Philippe, lors de la réforme du Code du Travail intervenue en 2017 : le Code du Travail numérique, version accessible et compréhensible du Code du travail, destiné aussi bien aux salariés qu’aux employeurs, est déjà disponible en version bêta, pour une mise en place définitive au 1er janvier 2020.
« On a besoin d’un accès au droit facile, avec des réponses simples et rapides », explique Laurent Vilboeuf, Directeur Général du Travail, lors d’une présentation de cette version bêta. Les chiffres prouvent combien l’outil est aujourd’hui nécessaire : 7 millions d’internautes consultent les fiches relatives au droit du travail sur le site du gouvernement (gouv.fr), 3 millions consultent les fiches en ligne de Légifrance et les services de renseignement des DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) répondent à plus de 900…
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