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Ils nous étonnentLe manager public à l’épreuve
L’École du management et des ressources humaines (EMRH, un réseau interministériel de professionnels des ressources humaines et de la formation, créé...
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Ils nous étonnentLa région Occitanie soigne son esprit d’équipe
La région Occitanie expérimente, depuis janvier 2022 l’équipomètre, un outil partagé d’autoévaluation de l’esprit d’équipe. Objectif : améliorer les...
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DossierLes grandes collectivités doivent réinventer le dialogue social
Les évolutions sociétales et les transformations en cours dans les collectivités locales réinterrogent les relations sociales. À l’heure où on parle...
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DossierQuand EDF expérimente la consultation de ses salariés à grande échelle
En 2018, EDF a mené pendant six mois une démarche inédite de consultation interne, baptisée « Parlons énergies ». Objectif : partager avec les...
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DossierInsuffler le changement culturel par l'innovation
La naissance le 1er janvier 2016 de la nouvelle région Occitanie, issue de la fusion des ex-régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, s’est...
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DossierL'impact des nouvelles technologies dans les relations entre les employeurs publics et les organisations syndicales
Les syndicats sont en première ligne pour faire vivre le dialogue social, dans le secteur privé comme public. Comme les autres corps intermédiaires...
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DossierLe numérique est une opportunité pour le dialogue social !
Béatrice de Lavallette, vice-présidente chargée du dialogue social auprès de Valérie Pécresse, et Claudy Lebreton, ancien président de l’Assemblée des...
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DossierSoyons disruptifs pour faire évoluer les pratiques managériales !
Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, et Johan Theuret, président de l’Association des DRH des grandes collectivités...
Propos recueillis par -
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DossierLes risques de mal administration et comment y remédier
La gestion de l’action publique est complexe. En effet, les agents publics doivent en permanence être vigilants à la cohérence de leurs prises de...
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Ils nous étonnentQuand le « pouvoir d’agir » réinvente le management public
L’Hôpital Simone Veil – Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency (GHEM), implanté sur le territoire du Val-d’Oise, est engagé depuis huit ans dans...
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