Les évolutions sociétales et les transformations en cours dans les collectivités locales réinterrogent les relations sociales. À l’heure où on parle décloisonnement, mode projet, culture de communication interne, management bienveillant, co-construction, expérimentations de solutions nouvelles issues du terrain, qualité de vie au travail, le dialogue social doit se réinventer.
Résumé
Perçu comme une lourdeur ou un frein par les dirigeants publics, instrumentalisé ou caricaturé par les organisations syndicales à des fins parfois trop individuelles, le dialogue social semble montrer des signes d’essoufflement dans la fonction publique, sur fond de transformation sociétale et d’évolutions technologiques. Comment réinventer ce dialogue social ? Quelles sont les pistes pour lui donner un nouveau souffle ? Quel rôle place les ressources humaines peuvent-elles jouer dans cette nouvelle configuration ? Comment innover pour améliorer la qualité du dialogue social ? Comment…
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