Revue
DossierSoyons disruptifs pour faire évoluer les pratiques managériales !
Le 22 février 2018
Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, et Johan Theuret, président de l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT), réagissent en toute liberté aux différents thèmes du dossier. Ils se rejoignent sur deux points : la capacité d’adaptation et de modernisation de la fonction publique, et la nécessité d’adopter une démarche « disruptive » sur le dialogue social.
Quelles sont vos premières réactions au dossier ?
Mylène Jacquot : « Ce dossier a plusieurs mérites : il montre une fonction publique capable de s’adapter aux évolutions technologiques, aux évolutions des attentes des usagers, une fonction publique capable d’innovation, notamment quand elle y associe les agents quel que soit leur niveau hiérarchique. Et finalement, ce dossier contredit les propos très critiques et très idéologiques d’Yvonic Ramis sur le carcan que constituerait le statut. En fait, le statut ne fait qu’évoluer. À l’origine, le statut était perçu comme une entrave à la liberté…
