Fonction publique : un guide pour recruter à l'ère des réseaux sociaux et de l'IA

Guide employeur Recruter à l'ère de l'IA et des réseaux sociaux dans la fonction publique
Le 15 mai 2025

Comment l'intelligence artificielle (IA) transforme-t-elle le recrutement dans le secteur public ? Quels sont les principaux défis RH liés à l'intégration de l'IA dans la fonction publique ? Comment la présence sur les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, peut-elle améliorer l'attractivité des employeurs publics ? Quels sont les avantages d'un environnement de travail qui encourage la culture numérique et l'innovation pour l'attractivité du secteur public ? Quelles sont les attentes des jeunes générations vis-à-vis de l'IA dans leur futur environnement de travail ?

 

Profil Public, la plateforme d'emploi qui modernise le recrutement dans le secteur publicvient de lancer un nouveau guide destiné aux employeurs publics pour recruter à l’ère des réseaux sociaux et de l’IA dans la fonction publique,

 

Ce guide apporte des éléments de réponse à toutes ces questions bien dans l'air du temps. Il est le fruit d'une enquête menée par les équipes de Profil Public auprès de plus de 300 candidats et de témoignages d'employeurs publics et d'experts. Les auteurs identifient notamment cinq grands défis RH à l'ère de l'IA et des réseaux sociaux, chaque défi est illustré par des exemples inspirants pour passer à l'action.  «L’intelligence artificielle, l’automatisation et les médias sociaux offrent des opportunités inédites pour fluidifier l’expérience candidat, gagner en visibilité et mieux répondre…
Cet article est réservé aux abonnés.
OU

Abonnez-vous à la revue Horizons publics

  • Formule Intégrale Pro

    6 numéros par an
    + 4 hors-séries
    + 10 comptes d'accès au site

  • Formule Intégrale Perso

    6 numéros par an
    + 4 hors-séries
    + 1 compte d'accès au site

S'abonner
×

A lire aussi