Quels sont les atouts et les limites des « visites apprenantes » du cycle supérieur des directeurs des ressources humaines (DRH) organisées par l’Institut national des études territoriales (INET) ? La promotion 2023-2024 a réalisé une immersion dans cinq entreprises et/ou organisations publiques pour découvrir d’autres pratiques des ressources humaines : Sony Music, La Poste, Gore, Transdev et la Caisse nationale de l’assurance vieillesse (Cnav). En se confrontant au terrain plus régulièrement, les DRH sont mieux préparés aux transformations en cours.
Le cycle supérieur des DRH de l’INET permet à dix-huit spécialistes des RH issus de tous types de collectivités de profiter de sept modules de formation, répartis sur sept mois, pour travailler à des questions transverses relatives à la fonction RH, d’approfondir l’étude des nouvelles organisations du travail et de revisiter la posture du DRH au regard des transitions notamment numériques et écologiques. C’est dans ce cadre que nous nous sommes tous retrouvés du 14 au 16 mai 2024 à Paris pour un module spécial consacré à l’organisation de visites apprenantes. L’intérêt de cet outil…
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