Revue
Ils nous étonnentWeekAway, favoriser « la mobilité récurrente » des actifs
©Weekaway
Le 18 septembre 2020
La crise du covid-19 a fait exploser le télétravail et pourrait créer une nouvelle donne en matière d’organisation du travail dans le privé comme dans le public. De plus en plus d’actifs franchissent le pas pour vivre dans une ville et travailler dans une autre. Lancé par Marie-Christine Crolard, WeekAway entend accompagner ce mouvement de fond.
« Avec l’accélération de nouveaux usages (télétravail, lignes à grande vitesse, tiers-lieux), amplifiée par la crise du covid-19, il est aujourd’hui possible de décorréler le lieu de vie du lieu de travail en alliant télétravail et présentiel chaque semaine : une opportunité pour les entreprises locales de développer leur employabilité et d’attirer de nouveaux talents », explique Marie-Christine Crolard, la fondatrice de cette plateforme d’un nouveau genre. Elle a pour objectif de faciliter la vie d’un nouveau type de collaborateur (ou de conjoint de collaborateur) : le « weekaway » qui vit…
