Agents d’accueil, assistants de gestion, métiers de la communication, juristes… Certains emplois publics sont remodelés par l’intelligence artificielle. Entre déclassement social et risque d’une dépendance à l’intelligence artificielle (IA), la révolution annoncée arrive à pas de loups.
L’étude remonte à avril 2024, elle avait été menée par Cyril Demoures et d’autres élèves de l’Institut national des études territoriales (Inet), son titre : Un outil de cartographie des métiers concernés par l’intelligence artificielle dans les collectivités1. Les élèves avaient profité d’une immersion au sein de la ville de Lyon pour bûcher sur le sujet. La cartographie développée est basée sur la méthodologie de l’Organisation mondiale du travail (OMT), suffisamment référentielle aujourd’hui pour analyser les effets de l’IA en termes de ressources humaines. Le travail de terrain avait…
Cet article est réservé aux abonnés.
OU
Abonnez-vous à la revue Horizons publics
-
Formule Intégrale Pro
6 numéros par an
+ 4 hors-séries
+ 10 comptes d'accès au site
-
Formule Intégrale Perso
6 numéros par an
+ 4 hors-séries
+ 1 compte d'accès au site
S'abonner