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Visite apprenante : Microsoft mise tout sur sa culture managériale

Voyage apprenant chez Microsoft
Visite apprenante au siège de Microsoft pour la promotion 2023 du cycle supérieur des directeurs des ressources humaines (DRH) des grandes collectivités
©JN
Le 23 avril 2024

L’éditeur américain de logiciels s’appuie sur les managers pour diffuser une forte culture d’entreprise, pivot de sa stratégie RH. Immersion dans le siège français de Microsoft, un immeuble en verre à l’américaine ressemblant à un trimaran, posé en bord de Seine, à Issy-les-Moulineaux. Tout est pensé pour l’attractivité, le développement de compétences et la rétention des talents.

 

Dans le cadre du cycle supérieur des directeurs des ressources humaines (DRH) des grandes collectivités, l’Institut national des études territoriales (INET) accompagne les cadres de DRH à préparer dès aujourd’hui les compétences des collectivités de demain. Une journée de visite apprenante s’est déroulée le 28 juin 2023 dans trois entreprises privées (Norsys, BlaBlaCar et Microsoft) et une organisation publique (la Caisse nationale d’assurance vieillesse [CNAV]). Horizons publics a demandé à la promotion 2023 de raconter ces expériences en immersion.

 

Troisième visite apprenante au siège de Microsoft, à Issy-les-Moulineaux.

À quatorze heures, par une chaleur étouffante et entourés du bruit des voitures du périphérique, nous arrivons sur le parvis de Microsoft©, qui quelques heures plus tard sera envahi par les petits fours et coupes de champagne en vue d’accompagner le départ de 200 collaborateurs, dans le cadre d’un plan de rupture conventionnelle collective internationale. En entrant dans l’immeuble, des bribes de conversations sont prises à la volée « Dans mon premier job, j’ai eu une leçon de management : le business ne se fera pas si tu restes derrière ton bureau ». La culture d’entreprise, une religion Les…
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