Suppression des concours de catégorie C, formations initiales plus longues, accès facilité à la CDIsation et à la titularisation, revalorisation de toutes les grilles de rémunération et allongement de leur durée… L’Association nationale des directeurs des centres de gestion de la FPT vient de remettre ses propositions au gouvernement sur la réforme de la fonction publique. « Nous défendons le statut mais estimons qu’il doit être simplifié et modernisé », explique son président, Olivier Ducrocq.
La concertation sur le projet de loi de réforme de la fonction publique doit s’achever fin juin pour une présentation du texte cet automne. Elle passe par des échanges avec les organisations syndicales mais aussi les associations professionnelles. Parmi les premières à s’exprimer dans la FPT, l’Association nationale des directeurs généraux et DGA des centres de gestion (ANDCDG) a remis, début avril, au ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, 32 propositions précises et souvent audacieuses. Elles s’articulent autour de six grands principes : simplifier l’accès à la fonction…
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