Intégrer l’innovation sous toutes ses formes (technologique, managériale, etc.) dans le dialogue social et inversement, innover dans la manière de pratiquer le dialogue social. Si les pistes ne manquent pas, les obstacles non plus.
L’innovation s’invite, et va de plus en plus s’inviter, à la table du dialogue social. On devine cette tendance plus ou moins directement, dans de récents et intéressants travaux publiés par divers observateurs, parmi lesquels France Stratégie, le Conseil national du numérique (CNNUM) ou le groupe Humanis, acteur dans le monde de la protection sociale en France. Ce dernier, par exemple, dans son rapport intitulé « L’état du dialogue social en France – Dialogue social et transformation numérique »1(janvier 2017), explique que « la transformation numérique des entreprises s’affirme de plus en…
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