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DossierL’approche mission, une boussole pour transformer la société
Les problèmes actuels auxquels font face les pouvoirs publics appellent une réponse nouvelle. Les politiques d’innovation axées sur des missions (Miss...
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DossierQuand Marseille expérimente l’innovation par mission
Marseille fait partie des neuf villes françaises engagées dans la mission « 100 villes neutres pour le climat et intelligentes en 2030 », pilotée par...
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DossierComment réinventer l’action publique ? Camden, un laboratoire vivant
Et si un quartier devenait le terrain d’expérimentation d’un futur plus équitable ? Camden, un arrondissement au cœur de Londres, a adopté l’approche...
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DossierParité : sortir du labyrinthe d’obstacles !
Entre plancher collant, parois de verre, plafond de verre et falaise de verre, la parité semble emmurée dans un labyrinthe d’obstacles. Comment en...
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DossierDayana Chamoun-Fievée : «Seulement 24 % de femmes dirigent nos collectivités territoriales»
La parité reste encore trop souvent un objectif lointain dans les postes de direction de la fonction publique territoriale. Recrutement, mobilité...
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DossierLes femmes plus pauvres que les hommes, tout au long de leur vie
Techniquement, en France, les femmes et les hommes ont les mêmes chances en matière économique. Mais dans les faits, au cours de leurs vies, les...
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DossierSanté : quelles actions pour une santé vraiment égalitaire ?
Les hommes et les femmes ont le même droit à la santé… Pourtant, ni leur espérance de vie, ni les pathologies qui les touchent ne sont identiques...
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DossierDe l’égalité prescrite à l’égalité réelle : la preuve par la QVCT
Et si la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) était un levier clef pour faire avancer l’égalité réelle ? C’est ce qu’établit l’étude « S...
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DossierNora Saint-Gal : « La question de l’égalité femmes-hommes est un travail de fond. »
À Montreuil, la question de l’égalité femmes-hommes n’est pas qu’une simple obligation légale, mais un véritable levier de transformation pour l...
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DossierSeverine Battin : « Il faut oser nommer des femmes et constater les effets positifs. »
Bien que les femmes représentent 61 % des agent·e·s de la fonction publique territoriale, elles n’occupent que 24 % des postes de direction dans les...
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